Formation

Catalyseur de développement pour leaders & entrepreneurs !

Mieux-Etre, Mieux-Agir & Mieux-Interagir

Management | Leadership | Communication

Entrepreneuriat & Business

Gestion de Carrière

Vous voulez ACCELERER

 

la montée en COMPETENCES

&

L'ENGAGEMENT ?

 

La formation, un des piliers de l'apprendre, est un investissement et non pas une dépense, parce que cela permet de découvrir, comprendre, stimuler, confronter, expérimenter, sortir de son cadre et de ses habitudes etc... Bref, c'est vraiment utile !

 

Et nous considérons qu'apprendre à apprendre en continu devient essentiel !

 

Nous développons des ateliers sur-mesure en fonction de vos besoins et de nos domaines d'expertise. Notre rôle est de vous aider à vous approprier

de nouveaux outils & de bonnes pratiques.

Aller plus loin ?

Notre méthode

 

Une fois que nous avons validé ensemble une stratégie forte pour votre entreprise, c'est le moment de former vos équipes suivant le dispositif et la méthode que nous aurons choisis.

 

Il est important de mettre en place un projet sur-mesure et dans la durée pour favoriser les ancrages. Le but est d’intervenir à différentes étapes de votre développement et d’intégrer les méthodes les plus efficientes pour améliorer le processus d’apprentissage de vos équipes.

 

L'apport général est étayé par une méthode pédagogique comportementale : jeux de rôle, mises en situation, simulations professionnelles, analyses de cas, échanges de pratiques, réflexion individuelle et collective.

 

En présentiel, worshop, training ou E-learning, dispositif mixte, nous vous accompagnons à définir les modalités de formation les plus pertinentes et les mieux adaptées à votre contexte, vos enjeux et le nombre de participants.

 

 

Nous avons pour leitmotiv de :

 

  • Chercher à créer un « environnement » et une « expérience »
  • Faire naître une interrogation, un besoin, une envie, une curiosité
  • Favoriser la confrontation des savoirs, des connaissances, des croyances
  • Construire des dispositifs favorisant des boucles d’expérimentation et offrant maturation, conflits cognitifs et interactions
  • Mixer l’expérientiel, l’échange entre pairs, des mises en situations, des ateliers ludiques & utiliser la force d’un groupe pour échanger, argumenter, prendre du recul, conscientiser son fonctionnement …
  • Avoir recours à un mix d’actions collectives et individuelles, associer la formation à de la facilitation et/ou du coaching
  • Valoriser la création de communautés internes et le partage de ressources (vidéos, cours, articles, étude de cas….)

Formateur certifié en management & commerce

 

La certification ICPF & PSI est une certification construite à partir d'un référentiel de certification reposant sur les normes ISO et AFNOR pertinentes. Les plus importantes sont l’ISO 9001:2008, l’ISO 29990:2010, la NF X50-761, la NF X50-769.

Thématiques de formation

 

Management & Leardership

 

Les fondamentaux du management

 

Renforcer son impact

 

Assertivité

 

Fonctionner en équipe

performante & agile

 

Cultiver son intelligence émotionnelle

 

Prévenir, gérer et résoudre les conflits

 

Accompagner le changement

 

...

 

Entrepreneuriat

Business & Commerce

 

Penser et agir autrement la relation de vente

 

Renforcer la satisfaction clients

 

Manager la relation clients

 

Innovation produits & services

 

Les métiers du Retail

Animer et piloter un réseau de boutiques

Développer un point de vente

 

...

 

Quelques exemples de réalisation

Renforcer votre posture managériale avec des outils du coaching

Manager + agile & + libéré

Manager la relation client

Fonctionner en équipe performante !

Manager, développez votre coté "happyculteur" pour plus d'agilité

Crises & opportunités ?

Mieux appréhender les conflits

Copyrigth © LGC Conseil & Formation 2018 | Tous droits réservés | Mentions légales | Contact