Prise de fonction 180 & 365

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Programme boosteur accompagnement prise de fonction

180 & 365

Créer l'opportunité de répondre à un nouveau challenge

PLUS VITE & MIEUX

Intégrer un nouveau poste est toujours un challenge.

 

Parce que pour réussir la mission confiée, il s'agit d'intégrer de nombreux paramètres et de se positionner avec justesse et pertinence.

Nous avons tous entendu parlé des fameux 100 jours qui sont déterminants.

 

 

Pour autant "prendre" son poste et surtout sa place, nécessite souvent plus de temps, 6 mois à 1 an à minima, pour appréhender les différentes dimensions, celles opérationnelles et techniques mais également les dimensions politiques, relationnelles, culturelles, émotionnelles.

 

 

Le nouvel arrivant doit à la fois, conjuguer le court terme, et, par exemple, être attentif aux 1ers contacts tout en prenant le temps de comprendre réellement le contexte et les enjeux dans lesquels il devra évoluer.

 

 

Avoir un espace pour :

 

  • Prendre du recul
  • Se poser les bonnes questions
  • Clarifier ses roles & missions
  • Comprendre les défis auxquels il doit faire face
  • Mettre en place une vision et son projet
  • Déterminer les actions prioritaires à engager
  • Appréhender l'"écosystème" dans lequel on évolue
  • Questionner comment s'assurer l'engagement des équipes sur la durée
  • Prendre en conscience de ses motivations, modes de fonctionnement et enjeux personnels

 

Pour qui ?

Manager, cadre, dirigeant

lors d'une prise de fonction

Recrutement interne ou externe

 

Quand ?

Dès la nomination

ou durant les 6 premiers mois

 

Comment ?

Des rencontres mensuelles

en présentiel et/ou à distance

 

Un nombre défini de séances

de coaching individuel

+

Un book avec apports & exercices complémentaires

+

1 entretien

post accompagnement

 

Souvent, focalisant sur les bénéfices liés à la nomination, les difficultés de cette période nouvelle et transitoire sont minimisées ainsi que le temps d'adaptation nécessaire.

Gagner en efficacité & sérénité

Coaching 180

6 mois

Coaching 365

1 an

Se donner les moyens de favoriser l'intégration, la réussite individuelle

et également celle du projet collectif

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